Вакансия закрыта.
О нашем агентстве:
Мы — коммуникационное агентство с 20-летним опытом в продвижении IT-брендов. Мы помогаем нашим клиентам строить бренд, объединяем людей из разных стран и городов в команду невероятных профессионалов. Кстати, в нашей команде двое чемпионов по CounterStrike, а это о чём-то, да говорит!
Аккаунт-менеджер — это голова проекта, его идейный вдохновитель, отец и мать. Именно поэтому наш потенциальный кандидат — человек целеустремленный, любопытный, умеющий мыслить стратегически и видеть всю картину в целом. Он понимает, что такое ответственность, держит руку на пульсе и оперативно реагирует на критические ситуации.
ЧТО БУДЕТ ДЕЛАТЬ НАШ АККАУНТ-МЕНЕДЖЕР:
— сопровождать одного или несколько клиентов агентства по направлению B2B
— понимать суть бизнеса, ориентироваться в рыночной и конкурентной ситуации, анализировать и мыслить
— готовить и защищать предложения и сметы для текущих и/или потенциальных клиентов
— готовить для клиентов или вместе с клиентами коммуникационные стратегии, креативные концепции, подбирать эффективные инструменты
— осуществлять ежедневную коммуникацию с клиентами ( от презентации плана работ до защиты отчетов)
— планировать и осуществлять работы по исполнению этих стратегий и проектов
— готовить и защищать отчеты по проектам и проделанной работе
— анализировать проводимые активности на предмет их соответствия стратегии/брифам/рыночной ситуации
— вести бюджеты по проектам, контролировать экономику проектов и команды
— выполнять финансовый план по проектам ( KPI) , в том числе по продажам и допродажам дополнительных проектов и услуг.
— управлять работой команды ( проектные менеджеры, ассистенты, подрядчики ), делегировать, ставить задачи, контролировать выполнение и качество работ
— при необходимости, работать с ключевыми журналистами, СМИ, лидерами мнений и экспертами рынка
МЫ РАССЧИТЫВАЕМ, ЧТО НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ ОБЛАДАЕТ:
— Опытом в продвижении и самостоятельном ведении продуктов и услуг в направлении B2B обязательно;
— Пониманием, как в B2B работают инфлюенсеры, контент-маркетинг и мероприятия обязательно;
— Опытом работы с компьютерным брендом в агентстве или in-house, знанием рынка СМИ, ИТ- прессы и блогеров;
— Грамотным русским языком и английским на уровне intermediate и выше;
— Умением понятно доносить свои мысли как устно, так и на письменно;
— Знаниями техники и технологий хотя бы на базовом уровне. Знать, чем IPS отличается от MVA, а пленочная клавиатура — от механической;
— Внимательностью и структурированностью в делах, в переписке и файлах;
— Отличными коммуникационными навыками, умением слушать и задавать вопросы, если что-то непонятно;
— Навыками критического мышления и системностью;
— Быстрым умом и способностью ориентироваться в изменяющихся условиях;
— Инициативностью и внутренней потребностью всегда показывать лучший результат;
— Любопытством и тягой к познанию нового.
ЧТО ДОЛЖЕН УМЕТЬ КАНДИДАТ:
— Интернет, почта, G Suite, ПК, офисные программы, желательно CRM или ERP.
— Готовить презентации в PowerPoint, Keynote, Google Presentations.
— Пользоваться инструментами аналитики.
— Презентовать коммерческие предложения и результаты работы.
Крутые коллеги, крутые проекты
Прозрачные перспективы
Стабильный доход
Комфортные условия